2025年镇赉县人力资源和社会保证局面向社会揭露招聘人员公告（20人）
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为进一步推动我县公益性作业开展，加强作业困难人员帮助作业，依照省市有关文件精力，结合我县实践，经研讨决定面向社会揭露招聘全日制公益性岗位人员20人，详细事宜公告如下：
2.大龄赋闲人员。指乡镇户籍(准则上按户口簿主页住址为准，下同)及乡镇常住人员中，女人年满40周岁、男性年满50周岁且赋闲6个月以上人员。
3.残疾赋闲人员。指乡镇户籍及乡镇常住人员中，持有《中华人民共和国残疾人证》的赋闲人员。
5.低保赋闲人员。指乡镇户籍及乡镇常住人员中，正在享用乡镇最低日子保证待遇且接连赋闲1年以上人员。
6.失地农人。指依法被县级以上(含县级)政府施行一致征地后，彻底失掉原承揽犁地的农人。
7.作业困难高校毕业生。离校2年及以上未作业(从未有过作业阅历和社会保险缴费记载)的国内全日制一般高等学校毕业生，包含专科、本科和研讨生。
2.报名要求：报名人员需带着户口簿、身份证、毕业证书、残疾证、吉林省作业困难人员请求审阅确定表、免除劳作联络证明、作业创业证(复印2、3、6、7页)原件及复印件一份，2张近期免冠红底小二寸相片，现场填写《镇赉县人力资源和社会保证局面向社会揭露招聘公益性岗位人员报名登记表》。
(二)资历审阅查看县作业服务局安排相关作业人员对报名人员的身份进行资历查看。
(一)经公示无异议的人员，录用后与企业签定《公益性岗位用工劳作合同》，用工时限最长不超越3年(上岗时女满45周岁、男的满55周岁人员用工时限能够放宽到5年)，岗位补助每月1800元，并为个人交纳根本养老保险费、根本医疗保险费和赋闲保险费，个人交纳部分由自己自行承当。
(二)人员处理。依照“谁用人，谁处理”准则，用人单位严厉实行用工处理主体职责，建立健全规章制度及公益性岗位实名制数据库，加强日常考勤和处理，全面把握公益性岗位人员在岗状况和收取补助状况。
(三)公益性岗位人员有以下景象之一的，用人单位理应当中止或免除用工协议，并及时陈述镇赉县作业服务局，中止发放岗位补助：
(九)从事个体经营、兴办企业并已收取营业执照或处理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东(合伙人)、监事、理事或负责人等职务的;
注：公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳作合同法》有关无固定期限劳作合同规则以及付出经济补偿的规则。
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